Terminación del contrato indefinido en España
Estimado visitanteEstá buscando información sobre:El organismo belga de seguridad social desea conocer su experiencia en esta búsqueda, ya que es útil para mejorar sus servicios.¿Le interesaría compartir con nosotros sus experiencias positivas y negativas y sus ideas de mejora? En ese caso, solicite uno de nuestros talleres en línea, que se celebrarán entre el 16 de agosto y el 2 de septiembre de 2022. Un taller dura un máximo de 3 horas.Los participantes recibirán un pequeño obsequio después del taller.Sí, me suscriboNo, no me interesaSkip to main content
Procedimiento de baja por enfermedad
En marzo de 2020, el 78% de los trabajadores civiles(1) tenía acceso a prestaciones de baja por enfermedad remunerada. Se considera que los empleados tienen acceso a los planes de baja por enfermedad pagada si está disponible para su uso. El coste medio para los empresarios era de 0,45 dólares por hora de trabajo del empleado en marzo de 2020(2).
Tabla 1. Porcentaje de trabajadores con acceso a prestaciones de baja por enfermedad remunerada AñoTrabajadores de la industria privadaTrabajadores civilesTrabajadores de la administración estatal y local 201063%67%89%201164%68%89%201263%67%89%201363%67%89%201464%67%89%201564%68%90%201667%70%90%201768%72%91%201871%74%91%201973%76%91%2075%78%91%Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., Encuesta Nacional de Compensación
Para el 68% de los trabajadores con baja por enfermedad pagada, los planes de baja por enfermedad proporcionan un número fijo de días al año(3) con una media de 8 días disponibles para su uso. El tres por ciento de los trabajadores tiene un plan de baja por enfermedad en función de las necesidades; es decir, el plan no especifica el número máximo de días. Para el 30 por ciento restante, su plan de baja por enfermedad forma parte de un plan de baja consolidada, que proporciona una única cantidad de tiempo libre para que los trabajadores lo utilicen para múltiples fines, como vacaciones, enfermedad u otros asuntos personales.
Baja por enfermedad en español
¿Cuándo puede solicitarlas? En España, si cae enfermo y tiene que dejar de trabajar temporalmente, puede solicitar un subsidio por incapacidad temporal. Te permitirá cubrir la pérdida de tus ingresos diarios mientras estés de baja, además de recibir asistencia sanitaria.
Puede solicitar el subsidio por cualquier enfermedad común o accidente no laboral, siempre que hayan transcurrido tres días desde el inicio de la enfermedad o el momento del accidente. Puede recibir el subsidio durante un máximo de 365 días, prorrogables por otros 180 días si se prevé que se recuperará durante este periodo.¿Qué requisitos debe cumplir? Tanto si es trabajador por cuenta ajena como por cuenta propia, debe cumplir estos requisitos para beneficiarse del subsidio en caso de enfermedad o incapacidad temporal:
Si eres trabajador por cuenta ajena, el empresario (una vez que reciba tu certificado médico en el plazo de tres días) se encargará de solicitar tu baja laboral y pagará los costes de los primeros quince días del subsidio. A partir de entonces, el Sistema Nacional de la Seguridad Social correrá con los gastos.
Mutua España
El requisito de que los empleadores proporcionen licencia por enfermedad pagada y licencia médica y familiar ampliada en virtud de la Ley de Respuesta al Coronavirus de las Familias Primero (FFCRA) expiró el 31 de diciembre de 2020. Por favor, visite la página de preguntas y respuestas sobre la FFCRA de la División de Salarios y Horas para saber más sobre los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores después de esta fecha.
Según lo dispuesto en la legislación, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos emitirá reglamentos de aplicación. Además, según se justifique, el Departamento continuará proporcionando asistencia para el cumplimiento a los empleadores y empleados sobre sus responsabilidades y derechos bajo la FFCRA.
