Si soy enfermero puedo entrar al ejército
Esta es una página de ejemplo. Es diferente de una entrada de blog porque permanecerá en un lugar y se mostrará en la navegación de su sitio (en la mayoría de los temas). La mayoría de la gente empieza con una página de «Acerca de» que les presenta a los potenciales visitantes del sitio. Podría decir algo así:
La compañía XYZ Doohickey fue fundada en 1971 y desde entonces ha estado ofreciendo doohickeys de calidad al público. Situada en Ciudad Gótica, XYZ emplea a más de 2.000 personas y hace todo tipo de cosas increíbles para la comunidad de Ciudad Gótica.
Enfermera de combate
El examen de Auxiliar Judicial tiene una forma de acceso de concurso-oposición. La parte de oposición tendrá carácter eliminatorio y constará de dos ejercicios. A quienes superen la oposición se les computarán los méritos de la fase de concurso. La puntuación final del proceso selectivo será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, la de oposición y la de concurso.
En el Cuerpo de Gestión Procesal, las Comunidades Autónomas con mayor porcentaje de mujeres son Andalucía (con el 100%) y Cataluña (con el 80%) y la Comunidad Autónoma con mayor porcentaje de hombres es Navarra con el 50%.
En el Cuerpo de Tramitación Procesal, la Comunidad Autónoma con mayor diferencia porcentual entre ambos sexos es Andalucía con un 83,33% a favor del género femenino, destacando también la Comunidad Valenciana con un 78,28% y Madrid con un 73,26%; mientras que en el País Vasco, el 43,18% son hombres.
Por otro lado, en Auxiliar Judicial, Andalucía y el País Vasco tienen un 80% de mujeres frente a un 20% de hombres, seguidas de Madrid con un 77,56%, Valencia con un 70%, Canarias con un 68,42% y Cataluña con un 65,85% de mujeres.
Enfermero militar españa
Objetivo: explorar el escenario de la conciliación personal, laboral y familiar de los profesionales de Enfermería en España. Método: estudio descriptivo transversal a nivel nacional sobre profesionales de Enfermería que trabajan en un centro sanitario. Los datos se recogieron mediante un cuestionario ad hoc basado en el índice efr de la Fundación Masfamilia. Se midieron variables sociodemográficas, laborales y profesionales, así como las asociadas a la familia y la conciliación. Se realizó un análisis bivariante (pruebas Z y t de Student). Resultados: se obtuvo una muestra de 2.762; el 87% eran mujeres, y el 33% tenían entre 30 y 39 años. Los hombres dedicaban más tiempo del día al deporte (4,27 frente a 2,68) y a la cultura (4,36 frente a 2,76), y menos tiempo al cuidado de su hogar y su familia (5,99 frente a 6,50). Las mujeres redujeron su jornada laboral en mayor medida (30,98% frente a 12,97%), con más días de excedencia para el cuidado de los hijos (96,55 frente a 8,22). Las mujeres perciben un mayor impacto en su proyecto profesional por la falta de medidas de conciliación para las mujeres (3,09 vs. 2,62). Conclusiones: los profesionales de enfermería valoran negativamente las medidas de conciliación en su centro de trabajo, que repercuten en su salud y calidad de vida, y suponen un gasto para las instituciones sanitarias, principalmente para las mujeres. Los roles de género en la sociedad española influyen negativamente en la percepción de la conciliación de las enfermeras, en sus condiciones de trabajo y en su promoción profesional.
Military Nursing Specialties
… offers you within its catalog the course of Nursing Assistant in geriatrics taught by ELBS, School of Leadership through the modality of… Learn about: Nursing care, Palliative care, Geriatric patient, …
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…for twelve months in which you have a personal tutor at your disposal to guide you throughout your training process. Through this training… Learn about: Basic Nursing Care, First Aid, Intermediate Level…
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…Nursing Assistant is one of the most demanded in any health center. If you like helping others and want to turn your vocation into a profession…. Learn about: Psychological support, First Aid, Care of the Sick…
