Citas de mala gestión divertidas
El poder y la política son hechos de la vida en todas las organizaciones, y tu primer reto político es aprender a obtener el apoyo de tu jefe para tus ideas y proyectos. Aunque pueda parecer que tu jefe está predispuesto a un rápido «No» o «No está en el presupuesto» cada vez que propones una nueva idea, es más probable que simplemente no hayas expuesto tu caso de forma eficaz. Este artículo ofrece ideas para aprender a mejorar su tasa de éxito cuando pida al jefe que apoye sus iniciativas.
El típico jefe de línea o directo tiene pocos recursos y tiempo, y cada vez que usted sugiere una nueva iniciativa, está luchando una batalla cuesta arriba por el interés y la atención. Habiendo vivido en este papel durante un buen número de años, puedo asegurarle que los siguientes pensamientos son los más importantes en la mente de su jefe cuando se le acerca con su última idea:
Aunque esos sean los pensamientos tácitos de tu jefa, son representativos de los retos y dolores de cabeza muy reales de la mayoría de los directivos. A menudo es un trabajo ingrato. Ahora que conoces al menos algunos de los problemas que quitan el sueño a tu jefe, considera algunas realidades corporativas adicionales.
Memes sobre malos jefes
11 de mayo de 2016,02:38pm EDT|Critico muchos de los guiones empresariales estándar que nos han enseñado a seguir. Al mismo tiempo, los guiones tradicionales pueden ser útiles. No quiero que improvises tu discurso de dimisión y posiblemente digas algo que luego desearás no haber dicho.
– Ahora tienes que dar el preaviso en tu trabajo actual. Antes de dar el preaviso, asegúrate de que todas tus pertenencias personales están a salvo fuera de tu lugar de trabajo. Asegúrate de que todos los archivos personales que te pertenecen están copiados y borrados de tu ordenador de trabajo. Asegúrate de que estás conectado en
– Ahora, di: «Ellen, sólo quería decirte que te estoy muy agradecido por haberme contratado y que he aprendido mucho de ti. He aceptado un puesto en otra empresa y me gustaría que te dieras mi preaviso de dos semanas. Mi último día será el viernes 15 de septiembre. Podemos hablar de cómo puedo formar a alguien para que me sustituya en mi puesto una vez que me haya ido y ya he estado pensando en ello.»
Si ya sabes que tu empresa es el tipo de lugar que no aceptará la oferta de un empleado que se marcha de avisar con dos semanas de antelación y que, en cambio, le hará salir por la puerta como un delincuente, entonces no avises. En ese caso, simplemente elige un último día y dile a tu jefe al salir: «Este ha sido mi último día».
Citas sobre malos gestores y líderes
20 citas sobre la ocupación del trabajo de oficina, el entorno laboral y el éxito profesionalRecuerda, antes de enviar ese mensaje, asegúrate de que es tu subordinado o de que estás listo para renunciar con otro trabajo esperándote. Evita hacer miserable tu propia vida laboral cuando ya es bastante estresante, sobre todo económicamente. Mi consejo es que te lo pienses bien e intentes no provocar. A veces, la ignorancia es una bendición. Mi filosofía de trabajo es que si no es mi responsabilidad, no es asunto mío. Si mi compañero de trabajo decide hacer el vago, no podría importarme menos mientras no me afecte. Preocuparse por cosas sobre las que no tienes poder sólo añade un estrés innecesario, has nacido para ser libre y feliz, no para ser un cuerpo ocupado.
Citas sarcásticas sobre los compañeros de trabajo
¿Buscas algunas frases célebres sobre tener un mal jefe? Tenemos la mejor colección de citas sobre el mal jefe, refranes, leyendas, (con imágenes y fotos) que puedes relacionar con tu gerente/jefe en la oficina.
Tu lugar de trabajo es uno de los lugares más importantes donde pasas la mayor parte del tiempo de tu día. Tus colegas, gerentes, jefe, empleadores y compañeros de trabajo forman parte de tu familia en el puesto de trabajo y su actitud afecta en gran medida a tu mentalidad.
Cuando tu jefe/líder es una persona con un enfoque positivo motiva a todo el equipo a hacerlo mejor. Al mismo tiempo, un mal jefe con una actitud negativa no aprecia a los miembros de su equipo y drena su energía. El líder nunca debe ser egoísta y nunca debe faltar al respeto a los demás.
