Escasez de enfermeras
Para todos nosotros, hay momentos en los que las enfermeras entran en nuestras vidas y marcan una diferencia tan positiva que las recordamos para siempre. Las enfermeras están con nosotros en los momentos más difíciles. Pueden o no salvarnos la vida, pero siempre nos proporcionan consuelo y cuidados, y esperanza.
«Convertirme en enfermera ha sido la mejor decisión que he tomado, así como una de las cosas más difíciles que he hecho. La enfermería es dura y exigente, ya sea en un entorno clínico, en la comunidad, en un entorno educativo o de investigación, o en la administración. Sin embargo, la enfermería es igualmente una profesión gratificante, centrada en el ser humano y apasionante».
En la historia viva, no ha habido una época en la que las enfermeras y otras profesiones sanitarias hayan sido tan respetadas y valoradas. Están marcando la diferencia en la escena mundial y demostrando lo esenciales que son sus funciones y, al hacerlo, poniendo en juego su propia salud. Es muy apropiado que 2020 sea el Año de la Enfermera y la Matrona. Cuando la Organización Mundial de la Salud declaró por primera vez que este año reconocería la labor de las enfermeras y las matronas, nadie podía imaginar la relevancia que tendría esta decisión. Pero el profesor Rogers hace otra observación pertinente sobre la situación en 2020. Se trata de cómo y cuándo la sociedad toma nota de un trabajo importante.
Información de enfermería
12 de mayo de 2022 – Cada año, el 12 de mayo, el mundo celebra el Día Internacional de la Enfermería en reconocimiento de la incansable e inestimable contribución de las enfermeras a la atención sanitaria y a la seguridad sanitaria mundial. Las enfermeras y matronas constituyen más de la mitad del personal sanitario de la Región del Mediterráneo Oriental de la OMS. Sin embargo, la Región del Mediterráneo Oriental representa el 17% de la escasez mundial de 5,9 millones de enfermeras, según el informe «Estado de la enfermería en el mundo 2020: invertir en educación, empleo y liderazgo». La Región tiene la segunda densidad más baja de enfermeras entre las regiones de la OMS, con 15,6 enfermeras por cada 10.000 habitantes, que van de menos de 1 a 81 por cada 10.000 habitantes.
«A medida que avanzamos hacia la cobertura sanitaria universal (CSU) y otras metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluidas las relacionadas con la educación, el género y el crecimiento económico, en un contexto sanitario mundial que cambia rápidamente, es oportuno e imperativo invertir en el personal de enfermería», reiteró el Dr. Ahmed Al-Mandahri, Director Regional de la OMS para el Mediterráneo Oriental, añadiendo que «debemos respetar los derechos y el bienestar de las enfermeras para garantizar la salud mundial».
Ana enfermería
En 2021, la OMS adoptó el documento Direcciones Estratégicas Mundiales de Enfermería y Partería 2021-2025, que abarca cuatro áreas políticas clave: educación, puestos de trabajo, liderazgo y prestación de servicios. Entre sus recomendaciones se encuentran: 1) educar a suficientes matronas y enfermeras con competencias para satisfacer las necesidades de salud de la población; 2) crear puestos de trabajo, gestionar la migración y contratar y retener a matronas y enfermeras allí donde más se necesitan; 3) fortalecer el liderazgo de la enfermería y la partería en todos los sistemas sanitarios y académicos; y garantizar que este personal reciba apoyo, respeto, protección, motivación y equipamiento para contribuir de forma segura y óptima en sus entornos de prestación de servicios.
En la Región de las Américas, las enfermeras y las matronas desempeñan un papel esencial en la consecución de resultados sanitarios gracias a su experiencia, el tamaño de su plantilla y su alcance en zonas remotas y entre poblaciones vulnerables y grupos minoritarios. Sin embargo, persisten desafíos como la escasez (especialmente en zonas remotas), la migración constante y creciente, las condiciones de trabajo inseguras e indecentes, los salarios no competitivos y la falta de cumplimiento o de regulaciones profesionales.
Asociación Americana de Enfermeras
Una enfermera formada a través de una asociación del WDF en Uzbekistán realiza un examen de pie diabético. Foto de Jesper Westley.El Día Internacional de la Enfermería se celebra en todo el mundo cada 12 de mayo, aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. El tema de este año del Consejo Internacional de Enfermeras es Las enfermeras: Una voz para liderar – Invertir en la enfermería y respetar los derechos para garantizar la salud mundial.
El ambicioso objetivo de este proyecto a pequeña escala era crear un modelo de atención continua para la diabetes (desde el nivel comunitario hasta el centro de salud y viceversa), en el que cada paso y actividad fuera coordinado por enfermeras.
El modelo incluía un protocolo de atención a la diabetes y una guía clínica. La idea era que las enfermeras capacitadas dirigieran la implementación y funcionaran como coordinadoras de la atención. Organizarían las actividades de divulgación y detección en la comunidad, remitirían los casos positivos para su diagnóstico y tratamiento, controlarían a las personas con diabetes y organizarían actividades comunitarias con ellas.
«Se ha realizado un importante trabajo de base para desarrollar y aplicar un modelo de prevención y atención de la diabetes dirigido por enfermeras. En particular, se han desarrollado y aprobado materiales y protocolos de formación de alta calidad, que podrían ser útiles para futuros esfuerzos de creación de capacidad en Nepal», afirma la directora del programa del WDF, Mette Skar, que visitó el proyecto en 2019.
